Ecobiz.asia – PT Hengjaya Mineralindo berhasil meraih tujuh penghargaan bergengsi di Indonesia terkait dengan inovasi lingkungan dan sosial dalam ajang ENSIA Awards.
Penyerahan penghargaan ENSIA Award dihadiri oleh Wakil Menteri Lingkungan Hidup Alue Dohong, di Nusa Dua, Bali, Rabu 31 Juli 2024.
Chief Operating Officer, PT Hengjaya Mineralindo Tony Green, dalam kesempatan terpisah menyampaikan bahwa penghargaan tersebut membuktikan bahwa Hengjaya Mineralindo mampu secara konsisten menciptakan inovasi-inovasi lingkungan maupun sosial.
Baca juga: Jadi Inisiatif Dekarbonisasi, Menko Luhut Sebut Indonesia Serius Implementasi Teknologi CCS
“Kami selaku pimpinan selalu mendukung dan mangajak karyawan untuk semangat dan konsisten dalam mewujudkan perubahan positif sehingga tercipta praktik penambangan yang ramah terhadap lingkungan maupun sosial,” katanya.
Dia melanjutkan, komitmen perusahaan dalam isu lingkungan dan sosial, khususnya pada aspek Environmental, Social & Governance (ESG) merupakan main core perusahaan global yang bergerak dalam pertambangan nikel seperti halnya Hengjaya Mineralindo untuk menghasilkan nikel yang bertanggung jawab.
Tony menambahkan, implementasi program yang dilakukan oleh teman-teman di lapangan adalah hasil dari proses konsultasi yang sangat baik bersama para pimpinan departemen dan seluruh karyawan dalam memecahkan persoalan lingkungan dan sosial yang terjadi di tiap lingkup pekerjaan yang berbeda-beda.
Proses kolaborasi mulai dari perencanaan hingga evaluasi program telah dijalankan oleh menajamen dan seluruh karyawan Hengjaya Mineralindo.
Sebagi contoh, manajemen perusahaan bersama Departemen Sustainability bertanggung jawab untuk mengadakan pertemuan rutin evaluasi monitoring program ESG mingguan bertajuk “Weekly ESG Monitoring” dan pertemuan bulanan untuk seluruh departemen melalui agenda “Chit-Chat ESG Ideas”
Baca juga: Harita Nickel Dukung Inisiasi Kemenkomarves Rehabilitasi Mangrove, Target Nasional 600.000 Hektare
“Kami tidak ingin melihat ESG sebagai tugas tambahan baru bagi manajemen, melainkan melihat itu sebagai budaya yang sudah seharusnya melekat dalam tiap lini pekerjaan secara holistik. Oleh karena itu, perusahaan selalu mengajak karyawan untuk memulai inovasi dari hal-hal kecil namun memiliki arti yang hebat bagi keberlangsungan lingkungan dan manusia. Dan tentu saja mendorong terciptanya proses bisnis nikel yang berkelanjutan di masa kini dan masa mendatang” kata Tony. ***
