Ecobiz.asia – PT PLN (Persero) memperkuat strategi regenerasi sumber daya manusia (SDM) dengan menggandeng Institut Teknologi PLN (ITPLN) melalui program ikatan kerja.
Sebanyak 109 mahasiswa baru resmi bergabung dalam program ini setelah menjalani proses seleksi ketat, ditandai dengan penandatanganan kontrak di Jakarta, Selasa (2/9/2025).
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, mengatakan regenerasi SDM menjadi fondasi utama untuk mendukung transformasi bisnis, termasuk agenda transisi energi, digitalisasi, dan target Net Zero Emissions 2060.
“Program ikatan kerja dengan ITPLN merupakan upaya memastikan regenerasi pegawai PLN sekaligus menyiapkan SDM yang siap menghadapi tantangan industri kelistrikan,” ujarnya.
Yusuf menjelaskan, PLN menyediakan 250 kuota karier bagi mahasiswa ITPLN, terdiri dari 150 mahasiswa terbaik hasil seleksi ikatan kerja dan 100 lulusan terbaik jalur reguler. Menurutnya, seleksi dilakukan seperti proses rekrutmen pegawai untuk menjaga kualitas.
“Yang berhasil terpilih ini bukan mahasiswa biasa, melainkan calon pegawai PLN yang kami titipkan untuk dididik dan dilatih di ITPLN,” katanya.
Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, menambahkan bahwa 109 mahasiswa tersebut terpilih dari 5.265 pendaftar melalui seleksi berlapis, mulai dari tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga kesehatan.
“Mahasiswa ikatan kerja sudah memegang tiket emas untuk masa depan gemilang. Tapi tiket ini harus dijaga dengan kerja keras, kesehatan, dan integritas,” tegasnya. ***
